Arbeiten in Haus ANNA

Die Stiftung Ambulantes Kinderhospiz München setzt sich seit ihrer Gründung im Jahr 2004 mit Hingabe und Leidenschaft für schwer kranke Kinder und ihre Familien ein. Im Laufe der Jahre sind wir zu einem wichtigen Anker für betroffene Familien in ganz Bayern geworden.

Ein besonderer Meilenstein in unserer Geschichte war die Eröffnung unseres Herzensprojekts, Haus ANNA Eichendorf, im September 2023. Dieses Haus steht nicht nur für Geborgenheit und Unterstützung, sondern auch für Hoffnung und Lebensfreude in schwierigen Zeiten. Es ist ein Ort, an dem Familien Kraft schöpfen können und individuell auf ihre Bedürfnisse eingegangen wird als Ergänzung zu unserem ambulanten Dienst.

Jetzt kommen Sie ins Spiel

Um dieses wichtige Projekt weiter voranzutreiben, sind wir auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen, die mit Fachkenntnissen, Empathie und Begeisterung unser Team bereichern. Sie sollten über eine entsprechende Ausbildung und Erfahrung in Ihrem Fachgebiet verfügen und bereit sein, sich mit Herzblut für unsere Mission einzusetzen.

Haus ANNA Eingang
Haus ANNA Eingangsbereich

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d)

Personalreferent*in (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Sie möchten die Entwicklung des Betriebs eines Kinderhospizes begleiten und mitgestalten? Dann werden Sie Teil von Haus ANNA – einem Herzensprojekt der Stiftung. Haus ANNA ist das erste teilstationäre Kinderhospiz in der Region Niederbayern und wird für Familien mit einem schwerkranken Kind oder Jugendlichen ein Ort der Entlastung im Alltag sein. Das Haus mit 8 Einzelzimmern und 2 Familienappartements wurde September 2023 eröffnet. Wenn Sie Teil unseres hochmotivierten Teams werden wollen, bewerben Sie sich jetzt!

Haus ANNA Eichendorf, Teil der Stiftung AKM, sucht eine*n engagierte*n Personalreferent*in. Verantwortungsbewusst übernehmen Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Rekrutierung bis zur Entwicklung. In enger Zusammenarbeit mit der Zentrale München gewährleisten Sie operative Personalarbeit und Prozesssicherheit. Sie beraten Führungskräfte in Recruiting, Personal- und Entwicklungsthemen, erstellen Personalreports und gestalten die Digitalisierung des Personalbereichs aktiv mit. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, bewerben Sie sich jetzt!

Sollten gerade keine offenen oder passenden Stellen ausgeschrieben sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Alle offenen Stellen finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Sie

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Pflegen in Haus ANNA – die anspruchsvolle, individuelle und bedarfsorientierte Versorgung außerhalb des klinischen Settings

  • Zeit für und mit dem Gast – Betreuung 2:1
  • Der Tagesablauf wird im interdisziplinären Team nach Rücksprache mit dem Gast/ Familie durch die Pflege gestaltet. Unterstützt wird das Pflegeteam vom pädagogischen Team, das den Gast während des Aufenthaltes begleitet. Beide Teams arbeiten eng zusammen, stimmen den Tagesablauf des Gastes miteinander ab, um ihn im Sinne seiner individuellen Lebensqualität zu fördern und zu unterstützen.
  • Keine Pflege nach der Uhr: Den Tag durch lebensbejahende Aktivitäten gemeinsam mit dem Gast gestalten, nach dessen Bedürfnissen und Bedarfen im dem hohen Ziel Lebensqualität zu stärken
  • Hochmotiviertes Team, das sich gegenseitig stützt und achtsam miteinander umgeht
  • Das Pflegeteam hat die Möglichkeit sich an der Entwicklung des eigenen Arbeitsplatzes und Arbeitsfeldes zu beteiligen und mitzugestalten, da Haus ANNA teil-stationär ein Pilotprojekt ist und viele Wege noch offen sind
  • Das Pflegeteam hat die Möglichkeit, sich an der Entwicklung des eigenen Arbeitsplatzes und Arbeitsfeldes zu beteiligen und mitzugestalten, da Haus ANNA teilstationär ein Pilotprojekt ist und viele Wege noch offen sind und wir uns stetig verbessern wollen.
  • Anspruchsvolles Arbeitsfeld, das durch die unterschiedlichsten, umfangreichen Krankheitsbilder, sowie Lebensphasen als auch die weite Altersspanne von 0-27 Jahren unserer Gäste beeinflusst wird
  • Anspruchsvolles Arbeitsfeld, beeinflusst durch die vielfältigen Krankheitsbilder und Lebensphasen sowie die Altersklasse unserer Gäste von 0 bis 27 Jahren.
  • Es ist ein familiäres Umfeld, das ein einfühlsames, mitfühlendes und zugleich verantwortungsvolles Arbeiten von jedem Mitglied des Teams von Haus ANNA erfordert, da der Gast mit seiner Familie im Zentrum des Tuns stehen
  • Die Gesundheit im Sinne des jungen Gastes durch die Grund- u. Behandlungspflege im Rahmen der palliativen Bezugspflege zu fördern / zu erhalten und zu stabilisieren
  • Ein Teil des sozialen Netzwerkes der betroffenen Familie zu sein, indem man die vollumfängliche Versorgung des Kindes, des Jugendlichen übernimmt, um die Familie zeitlich und organisatorisch im Alltag zu entlasten
  • In der Phase der Überleitung von der Klinik nach Hause den Eltern durch Anleitung und Unterstützung die notwendige Sicherheit zu vermitteln, das betroffene Kind sicher und gut selbständig versorgen zu können
  • Begleitung in der finalen Phase
  • Gesprächsführung mit systemischem Ansatz
  • Trauerbegleitung
  • Der Schwerpunkt ist immer das Wohl des betroffenen Kindes als auch der Geschwisterkinder mit der Familie

Pädagogik in Haus ANNA – Gäste begleiten und fördern im wohnlichen/familiären Umfeld

  • Der Tagesablauf wird im interdisziplinären Team in Absprache mit dem Pflegeteam gestaltet. Das pädagogische Team begleitet den Gast während des Aufenthaltes.
  • Achtsamkeit und Wertschätzung im Umgang mit der Erkrankung und den damit verbundenen Ängsten und Gefühlen bedarf einem spielerischen, traumapädagogischen und heilpädagogischen Ansatz
  • Gestalten eines Handlungsfelds für unsere Gäste und ihre Familien, um zu leben, sich zu spüren, sich zu verwirklichen und Abschied nehmen zu können.
  • Durch systemischen Ansatz Versorgungs- und Unterstützungsarbeit mit allen Bindungspersonen, um eine Stabilisierung der gesamten Familie zu gewährleisten
  • ein Haus voller Leben und Lachen
  • Wohlbefinden aller Familienmitglieder und unserer Gäste
  • ein würdevoller Rückzugsort
  • Unterstützung der Pflegekräfte im pädagogischen Setting
  • Sicherheit und Geborgenheit durch wohlgesonnene Bindungs- und Beziehungsarbeit
  • das Stillen von Bedürfnissen
  • kindliche Neugierde zu wecken und zu befriedigen, Förderung der Fähigkeiten und Fertigkeiten, sowie das Nutzen von Stärken und Ressourcen
  • selbstbestimmten und individuellen Angeboten, Beschäftigungen und Aktionen
  • Begleiten des Gastes und seiner Angehörigen in der finalen Phase

Pflege und Pädagogik – mit einem multiprofessionelle Team gemeinsam unsere Gäste versorgen und begleiten

  • Im multiprofessionellen Team ergänzen sich Pflege und Pädagogik, um dem Gast ein Gefühl von Geborgenheit und Wohlfühlatmosphäre zu vermitteln
  • Intensive pflegerische Versorgung, pädagogische Förderung auf verschiedenen Ebenen sowie die bei Bedarf mögliche Betreuung durch externe Therapeuten bieten der Familie eine Fülle an Möglichkeiten, die in intensiven Gesprächen gemeinsam miteinander angeschaut und im Sinne des Gastes festgelegt werden. So kann die Familie zeitlich wie organisatorisch entlastet werden
  • Begleiten und unterstützen der Familie, auch in kritischen Phasen
  • Gemeinsames Lernen, individuelle Strukturen schaffen und die eigenen Stärken und Schwächen kennenzulernen ist für das große Team eine Herausforderung und ein Gewinn zugleich
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